按照韓國勞動部的實施計劃，2019年9月中韓雇傭制勞務合作將實行雇傭積分制考試。該制度的核心是在原有韓國語考試的基礎上增加了一輪技能及勝任力考試。大家對實行了多年的韓國語考試已經(jīng)比較熟悉，但是對于新增加的技能及勝任力考試很多人心中沒底。本文擬就此進行詳解，并提出指導性建議，以便大家學習和備考。

考試資格及程序

報名：技能及勝任力考試不需要單獨報名，有關手續(xù)在申請韓國語考試時已經(jīng)完成。申請者必須選擇一個行業(yè)和一個子類別。行業(yè)和子類別一經(jīng)選定，便不得更改。所選定的行業(yè)和子類別決定了申請者所要參加的技能考試項目。

行業(yè)：允許外籍勞務選擇的行業(yè)為制造業(yè)、農(nóng)畜業(yè)、建筑業(yè)和漁業(yè)。

子類別：制造業(yè)分為組裝、測量、連接；建筑業(yè)分為木工、鋼筋；農(nóng)畜業(yè)分為農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)；漁業(yè)分為海產(chǎn)養(yǎng)殖、在岸和離岸漁業(yè)。

資格：新制度規(guī)定，只有通過了韓國語考試的合格者，才能參加技能及勝任力考試。韓國語考試合格者如果不參加技能考試，將無法被錄用。也就是說，韓國語考試合格者必須參加技能考試，但勝任力考試可以自愿參加。韓國語考試合格者，是指在雇傭制勞務韓國語水平考試中成績合格（制造業(yè)在44分以上、小規(guī)模行業(yè)在36分以上），且不超過***終錄取人數(shù)200％范圍內(nèi)的應試者。雇傭積分制下的韓國語考試難度和錄取分數(shù)將大大低于原來的韓國語考試，今后還將進一步降低。

程序：韓國語考試結果公布后，韓國語考試的合格者在指定的時間和場地，按照報名時所申請的行業(yè)和子類別，參加相應的技能及勝任力考試；參加勝任力考試的，需要在規(guī)定的時間內(nèi)提交勝任力考試資料。

技能考試要略

技能考試項目分為體能、面試、基本技能三項。不同行業(yè)在項目積分分布上存在差異，制造業(yè)滿分為100分，小規(guī)模行業(yè)滿分為110分?？梢姡∫?guī)模行業(yè)比制造業(yè)更注重勞動技能。具體積分分布詳見表1。

體能：主要測試手握力和背力，各15分。同時，還要檢查身高、體重、聽力、辨色力及其他殘障情況。其中，握力測試是用握力器測量每只手的握力（千克/次）；背力測試是用背部強度測試儀（拉力器）測量背力（千克/次）。

一般來講，只要手、臂沒有殘疾，應試者基本都能輕松通過體能測試，分數(shù)相差不大。但是，色盲、色弱的應試者不能通過積分制考試；身體有殘障的應試者（如椎間盤突出、手指截肢）可能無法通過積分制的考試。

面試：包括自我介紹和態(tài)度、基本對話和特定動作說明、查找項目的正確名稱、交際能力、韓國語口語五個部分。滿分為30分。其中自我介紹每人不得超過3分鐘。由于應試者的韓國語熟練程度不同，考試成績會有差別。具體考試要點詳見表2。

基本技能：旨在對應試者從事所申請行業(yè)和子類別崗位的勝任力做出評價。不同行業(yè)和子類別對應試者的技能要求不同，考試內(nèi)容也不相同。制造業(yè)滿分為40分，小規(guī)模行業(yè)滿分為50分。

在基本技能考試中，應試者應在規(guī)定時間內(nèi)完成2-3項任務。這些任務并不難完成，主要是考熟練程度和速度。應試者如果事先不了解這些考試內(nèi)容，一開始會很不適應。但是，只要事先經(jīng)過簡單訓練，基本上都能熟練完成這些任務。各行業(yè)及子類別的你笨技能考試內(nèi)容詳見表3。

表3中各項任務說明：插入引腳是按照圖示，根據(jù)顏色、尺寸和形狀將引腳插入所提供的平板中。主要考察應試者的反應能力和熟練程度。所有行業(yè)的子類別考試中都會考該項任務。其評價標準是：40秒內(nèi)完成的，10分；41-50秒完成的，8分；51-60秒內(nèi)完成的，5分；超過60秒，0分。懸掛物品是根據(jù)尺寸將圓環(huán)掛在桿上。制造業(yè)的各子類別考試中都涉及這項任務。其評價標準和插入引腳相同。組裝螺栓和螺母是在給定的時間內(nèi)，按照草圖將兩種類型的螺栓和螺母擰緊。這項任務只在制造業(yè)的組裝類別使用。其評價標準是：擰螺絲：在2分鐘內(nèi)，擰4個，20分；擰3個，16分；擰1個，得8分。測量是在給定的時間內(nèi)，對物體的長度和體積進行精確測量。只在制造業(yè)的測量類別中使用。以量杯為例，誤差在0-2毫升的，20分；誤差在3-5毫升的，10分；誤差在6-8毫升的，5分；誤差在9-10毫升的，得3分。連接是在給定時間內(nèi)，用所提供的工具將指定點上的兩個物品連接在一起。這項任務僅在制造業(yè)的連接類別的考試中使用。主要考試形式是通過使用電焊機將兩個物品進行焊接。

此外，考試結束應試者應當將工具歸位，考官根據(jù)其工作態(tài)度、正確性和熟練度等表現(xiàn)，再打印象分，***5分，普通2分，不足0分。制造業(yè)基本技能考試總分不得超過40分。使用獨輪手推車是在給定的時間內(nèi)，使用獨輪手推車運送沙袋。該任務只在農(nóng)業(yè)和畜牧業(yè)的考試中使用。運送物品是測量物品的重量、搬運并堆放物品。同樣，該任務只在漁業(yè)和畜牧業(yè)的考試中應用。模型組合是在給定的時間內(nèi)，匹配不同形狀的物品。這一任務只在農(nóng)業(yè)考試中應用。組裝和固定鋼筋是按照圖示準確地確定鋼筋的位置。屬于建筑業(yè)中鋼筋工的主要工作。制作面板是在給定的時間內(nèi)，按照圖示制作面板。這是建筑業(yè)中木工的基本技能。卷起繩索打結是在給定的時間內(nèi)，以指定的方式卷起繩索。只在漁業(yè)的離、靠岸作業(yè)中經(jīng)常使用。

近年來，韓國上述小規(guī)模行業(yè)基本上不在中國招收勞務人員，實際考試資料缺乏。從以上考試內(nèi)容不難看出，在技能考試中，體能測試是客觀的，基本技能考試難度也不大。對應試者來講，***難的應當是面試。主要體現(xiàn)在韓國語會話水平的差別上。因此，應試者應當在韓國語學習上多下功夫。它不僅決定應試者能否順利取得技能及勝任能力考試資格，也直接影響著面試成績。

勝任力考試要求及資料規(guī)范

勝任力考試是對應試者所申請行業(yè)內(nèi)的工作經(jīng)驗、國家證書和職業(yè)培訓課程結業(yè)情況進行評價。應試者可以參加，也可以不參加。不參加不會影響積分制的選拔。勝任力考試只增加5分，不參加者不得分。

勝任力考試的積分分布：具有國家證書的加1分；完成職業(yè)培訓或擁有學術背景的加1分；擁有相關行業(yè)工作經(jīng)驗的，***多加3分。共計5分（具體要求見表4）。

工作經(jīng)驗證明：應試者按照韓方提供的《職業(yè)證明》樣表，到工作過的與本人所申請行業(yè)相關的企業(yè)進行填寫，并簽字蓋章。需提交職業(yè)證明原件，內(nèi)容包括個人信息、就業(yè)起止時間、所任職位和工作內(nèi)容。下面有個人簽字、日期，所在企業(yè)負責人簽字蓋章，企業(yè)地址、經(jīng)辦人、聯(lián)系電話等。如果簽名、蓋章、聯(lián)系電話等重要信息有任何遺漏，該證明將不起作用。如在多個企業(yè)工作過，每個企業(yè)需要單獨出具證明。

如果就業(yè)企業(yè)在韓國，應試者只需要提供該企業(yè)信息和外國人登陸證信息，以韓國產(chǎn)業(yè)人力公團的確認資料替代《職業(yè)證明》。

如果就業(yè)企業(yè)破產(chǎn)，或所就業(yè)的企業(yè)規(guī)模過小，或在農(nóng)畜業(yè)領域從事未經(jīng)授權的業(yè)務而導致無法獲得《職業(yè)證明》的，可由兩名就業(yè)證明人共同擔保，填寫指定的表格，并附證明人身份證復印件。就業(yè)證明人的姓名、聯(lián)系電話及與被證明人的關系等信息如有遺漏，該證明將不會獲得認可。

職業(yè)培訓課程結業(yè)證明：要求提交培訓結業(yè)證復印件，考試時需攜帶該證書原件。該證書可以是政府或私人培訓機構頒發(fā)的。證書上顯示培訓機構名稱、課程名稱、培訓時間和簽名或印章，培訓時間需在120小時以上，否則，沒有證明效力。

學術背景：是指應試者因受教育所獲得的畢業(yè)證書、預期畢業(yè)證書和學位證書。僅限于申請制造業(yè)時提交，預期畢業(yè)證書應寫明學習***。應試者提交證書復印件，并在考試時攜帶原件。上述教育機構所頒發(fā)的證書必須是派遣國家政府認可的。

國家證書：是指應試者參加派遣國政府組織的資格考試而獲得的職業(yè)證書。如，焊工證、機動車駕駛證、各種從業(yè)資格證書等。應試者需提交復印件，考試時攜帶原件。

上述勝任力考試所要求的各種證明和證書資料，都必須和應試者所申請的就業(yè)行業(yè)相關，無關的證明將不予認可。

勝任力考試的組織實施：中方公共機構負責驗證并檢查應試者所提交資料的格式、內(nèi)容和要求，防止出現(xiàn)偽造。韓國產(chǎn)業(yè)人力公團的訪談員負責驗證所提交資料的充分性及與所申請職業(yè)的一致性，如發(fā)現(xiàn)任何可疑，資料將被退回公共機構。韓國產(chǎn)業(yè)人力公團將對整個考試過程實施監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)應試者有不誠實行為，將被取消考試成績，且在未來三年內(nèi)不得參加與雇傭積分制相關的考試。

2016年以來，韓國雇用積分制考試已經(jīng)在其他派遣國家陸續(xù)推行，中國是***后一批實行的國家。事實上，從2014年10月開始，我國韓國語考試合格的勞務人員，就可以自愿參加韓方舉行的技能測試，其測試結果僅供韓國雇主選人時參考。其測試內(nèi)容和現(xiàn)在的積分制考試基本相同。從發(fā)展趨勢看，技能考試會越來越受到韓國雇主的青睞。勞務人員在學好韓國語的同時，要有針對性地加強技能考試項目的訓練，爭取在雇傭積分制考試中取得好成績。