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    韓國雇傭制勞務(wù)技能及勝任力考試指南

    發(fā)布時間:2019-12-17 訪問量:1273

    韓國雇傭制勞務(wù)技能及勝任力考試指南

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    按照韓國勞動部的實施計劃,2019年9月中韓雇傭制勞務(wù)合作將實行雇傭積分制考試。該制度的核心是在原有韓國語考試的基礎(chǔ)上增加了一輪技能及勝任力考試。大家對實行了多年的韓國語考試已經(jīng)比較熟悉,但是對于新增加的技能及勝任力考試很多人心中沒底。本文擬就此進行詳解,并提出指導(dǎo)性建議,以便大家學(xué)習(xí)和備考。


    考試資格及程序

    報名:技能及勝任力考試不需要單獨報名,有關(guān)手續(xù)在申請韓國語考試時已經(jīng)完成。申請者必須選擇一個行業(yè)和一個子類別。行業(yè)和子類別一經(jīng)選定,便不得更改。所選定的行業(yè)和子類別決定了申請者所要參加的技能考試項目。


    行業(yè):允許外籍勞務(wù)選擇的行業(yè)為制造業(yè)、農(nóng)畜業(yè)、建筑業(yè)和漁業(yè)。


    子類別:制造業(yè)分為組裝、測量、連接;建筑業(yè)分為木工、鋼筋;農(nóng)畜業(yè)分為農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè);漁業(yè)分為海產(chǎn)養(yǎng)殖、在岸和離岸漁業(yè)。


    資格:新制度規(guī)定,只有通過了韓國語考試的合格者,才能參加技能及勝任力考試。韓國語考試合格者如果不參加技能考試,將無法被錄用。也就是說,韓國語考試合格者必須參加技能考試,但勝任力考試可以自愿參加。韓國語考試合格者,是指在雇傭制勞務(wù)韓國語水平考試中成績合格(制造業(yè)在44分以上、小規(guī)模行業(yè)在36分以上),且不超過***終錄取人數(shù)200%范圍內(nèi)的應(yīng)試者。雇傭積分制下的韓國語考試難度和錄取分?jǐn)?shù)將大大低于原來的韓國語考試,今后還將進一步降低。


    程序:韓國語考試結(jié)果公布后,韓國語考試的合格者在指定的時間和場地,按照報名時所申請的行業(yè)和子類別,參加相應(yīng)的技能及勝任力考試;參加勝任力考試的,需要在規(guī)定的時間內(nèi)提交勝任力考試資料。


    技能考試要略

    技能考試項目分為體能、面試、基本技能三項。不同行業(yè)在項目積分分布上存在差異,制造業(yè)滿分為100分,小規(guī)模行業(yè)滿分為110分??梢?,小規(guī)模行業(yè)比制造業(yè)更注重勞動技能。具體積分分布詳見表1。

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    體能:主要測試手握力和背力,各15分。同時,還要檢查身高、體重、聽力、辨色力及其他殘障情況。其中,握力測試是用握力器測量每只手的握力(千克/次);背力測試是用背部強度測試儀(拉力器)測量背力(千克/次)。


    一般來講,只要手、臂沒有殘疾,應(yīng)試者基本都能輕松通過體能測試,分?jǐn)?shù)相差不大。但是,色盲、色弱的應(yīng)試者不能通過積分制考試;身體有殘障的應(yīng)試者(如椎間盤突出、手指截肢)可能無法通過積分制的考試。


    面試:包括自我介紹和態(tài)度、基本對話和特定動作說明、查找項目的正確名稱、交際能力、韓國語口語五個部分。滿分為30分。其中自我介紹每人不得超過3分鐘。由于應(yīng)試者的韓國語熟練程度不同,考試成績會有差別。具體考試要點詳見表2。

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    基本技能:旨在對應(yīng)試者從事所申請行業(yè)和子類別崗位的勝任力做出評價。不同行業(yè)和子類別對應(yīng)試者的技能要求不同,考試內(nèi)容也不相同。制造業(yè)滿分為40分,小規(guī)模行業(yè)滿分為50分。

    在基本技能考試中,應(yīng)試者應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成2-3項任務(wù)。這些任務(wù)并不難完成,主要是考熟練程度和速度。應(yīng)試者如果事先不了解這些考試內(nèi)容,一開始會很不適應(yīng)。但是,只要事先經(jīng)過簡單訓(xùn)練,基本上都能熟練完成這些任務(wù)。各行業(yè)及子類別的你笨技能考試內(nèi)容詳見表3。

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    表3中各項任務(wù)說明:插入引腳是按照圖示,根據(jù)顏色、尺寸和形狀將引腳插入所提供的平板中。主要考察應(yīng)試者的反應(yīng)能力和熟練程度。所有行業(yè)的子類別考試中都會考該項任務(wù)。其評價標(biāo)準(zhǔn)是:40秒內(nèi)完成的,10分;41-50秒完成的,8分;51-60秒內(nèi)完成的,5分;超過60秒,0分。懸掛物品是根據(jù)尺寸將圓環(huán)掛在桿上。制造業(yè)的各子類別考試中都涉及這項任務(wù)。其評價標(biāo)準(zhǔn)和插入引腳相同。組裝螺栓和螺母是在給定的時間內(nèi),按照草圖將兩種類型的螺栓和螺母擰緊。這項任務(wù)只在制造業(yè)的組裝類別使用。其評價標(biāo)準(zhǔn)是:擰螺絲:在2分鐘內(nèi),擰4個,20分;擰3個,16分;擰1個,得8分。測量是在給定的時間內(nèi),對物體的長度和體積進行精確測量。只在制造業(yè)的測量類別中使用。以量杯為例,誤差在0-2毫升的,20分;誤差在3-5毫升的,10分;誤差在6-8毫升的,5分;誤差在9-10毫升的,得3分。連接是在給定時間內(nèi),用所提供的工具將指定點上的兩個物品連接在一起。這項任務(wù)僅在制造業(yè)的連接類別的考試中使用。主要考試形式是通過使用電焊機將兩個物品進行焊接。


    此外,考試結(jié)束應(yīng)試者應(yīng)當(dāng)將工具歸位,考官根據(jù)其工作態(tài)度、正確性和熟練度等表現(xiàn),再打印象分,***5分,普通2分,不足0分。制造業(yè)基本技能考試總分不得超過40分。使用獨輪手推車是在給定的時間內(nèi),使用獨輪手推車運送沙袋。該任務(wù)只在農(nóng)業(yè)和畜牧業(yè)的考試中使用。運送物品是測量物品的重量、搬運并堆放物品。同樣,該任務(wù)只在漁業(yè)和畜牧業(yè)的考試中應(yīng)用。模型組合是在給定的時間內(nèi),匹配不同形狀的物品。這一任務(wù)只在農(nóng)業(yè)考試中應(yīng)用。組裝和固定鋼筋是按照圖示準(zhǔn)確地確定鋼筋的位置。屬于建筑業(yè)中鋼筋工的主要工作。制作面板是在給定的時間內(nèi),按照圖示制作面板。這是建筑業(yè)中木工的基本技能。卷起繩索打結(jié)是在給定的時間內(nèi),以指定的方式卷起繩索。只在漁業(yè)的離、靠岸作業(yè)中經(jīng)常使用。


    近年來,韓國上述小規(guī)模行業(yè)基本上不在中國招收勞務(wù)人員,實際考試資料缺乏。從以上考試內(nèi)容不難看出,在技能考試中,體能測試是客觀的,基本技能考試難度也不大。對應(yīng)試者來講,***難的應(yīng)當(dāng)是面試。主要體現(xiàn)在韓國語會話水平的差別上。因此,應(yīng)試者應(yīng)當(dāng)在韓國語學(xué)習(xí)上多下功夫。它不僅決定應(yīng)試者能否順利取得技能及勝任能力考試資格,也直接影響著面試成績。


    勝任力考試要求及資料規(guī)范

    勝任力考試是對應(yīng)試者所申請行業(yè)內(nèi)的工作經(jīng)驗、國家證書和職業(yè)培訓(xùn)課程結(jié)業(yè)情況進行評價。應(yīng)試者可以參加,也可以不參加。不參加不會影響積分制的選拔。勝任力考試只增加5分,不參加者不得分。


    勝任力考試的積分分布:具有國家證書的加1分;完成職業(yè)培訓(xùn)或擁有學(xué)術(shù)背景的加1分;擁有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗的,***多加3分。共計5分(具體要求見表4)。

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    工作經(jīng)驗證明:應(yīng)試者按照韓方提供的《職業(yè)證明》樣表,到工作過的與本人所申請行業(yè)相關(guān)的企業(yè)進行填寫,并簽字蓋章。需提交職業(yè)證明原件,內(nèi)容包括個人信息、就業(yè)起止時間、所任職位和工作內(nèi)容。下面有個人簽字、日期,所在企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字蓋章,企業(yè)地址、經(jīng)辦人、聯(lián)系電話等。如果簽名、蓋章、聯(lián)系電話等重要信息有任何遺漏,該證明將不起作用。如在多個企業(yè)工作過,每個企業(yè)需要單獨出具證明。


    如果就業(yè)企業(yè)在韓國,應(yīng)試者只需要提供該企業(yè)信息和外國人登陸證信息,以韓國產(chǎn)業(yè)人力公團的確認(rèn)資料替代《職業(yè)證明》。

    如果就業(yè)企業(yè)破產(chǎn),或所就業(yè)的企業(yè)規(guī)模過小,或在農(nóng)畜業(yè)領(lǐng)域從事未經(jīng)授權(quán)的業(yè)務(wù)而導(dǎo)致無法獲得《職業(yè)證明》的,可由兩名就業(yè)證明人共同擔(dān)保,填寫指定的表格,并附證明人身份證復(fù)印件。就業(yè)證明人的姓名、聯(lián)系電話及與被證明人的關(guān)系等信息如有遺漏,該證明將不會獲得認(rèn)可。


    職業(yè)培訓(xùn)課程結(jié)業(yè)證明:要求提交培訓(xùn)結(jié)業(yè)證復(fù)印件,考試時需攜帶該證書原件。該證書可以是政府或私人培訓(xùn)機構(gòu)頒發(fā)的。證書上顯示培訓(xùn)機構(gòu)名稱、課程名稱、培訓(xùn)時間和簽名或印章,培訓(xùn)時間需在120小時以上,否則,沒有證明效力。


    學(xué)術(shù)背景:是指應(yīng)試者因受教育所獲得的畢業(yè)證書、預(yù)期畢業(yè)證書和學(xué)位證書。僅限于申請制造業(yè)時提交,預(yù)期畢業(yè)證書應(yīng)寫明學(xué)習(xí)***。應(yīng)試者提交證書復(fù)印件,并在考試時攜帶原件。上述教育機構(gòu)所頒發(fā)的證書必須是派遣國家政府認(rèn)可的。


    國家證書:是指應(yīng)試者參加派遣國政府組織的資格考試而獲得的職業(yè)證書。如,焊工證、機動車駕駛證、各種從業(yè)資格證書等。應(yīng)試者需提交復(fù)印件,考試時攜帶原件。

    上述勝任力考試所要求的各種證明和證書資料,都必須和應(yīng)試者所申請的就業(yè)行業(yè)相關(guān),無關(guān)的證明將不予認(rèn)可。

    勝任力考試的組織實施:中方公共機構(gòu)負(fù)責(zé)驗證并檢查應(yīng)試者所提交資料的格式、內(nèi)容和要求,防止出現(xiàn)偽造。韓國產(chǎn)業(yè)人力公團的訪談員負(fù)責(zé)驗證所提交資料的充分性及與所申請職業(yè)的一致性,如發(fā)現(xiàn)任何可疑,資料將被退回公共機構(gòu)。韓國產(chǎn)業(yè)人力公團將對整個考試過程實施監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者有不誠實行為,將被取消考試成績,且在未來三年內(nèi)不得參加與雇傭積分制相關(guān)的考試。


    2016年以來,韓國雇用積分制考試已經(jīng)在其他派遣國家陸續(xù)推行,中國是***后一批實行的國家。事實上,從2014年10月開始,我國韓國語考試合格的勞務(wù)人員,就可以自愿參加韓方舉行的技能測試,其測試結(jié)果僅供韓國雇主選人時參考。其測試內(nèi)容和現(xiàn)在的積分制考試基本相同。從發(fā)展趨勢看,技能考試會越來越受到韓國雇主的青睞。勞務(wù)人員在學(xué)好韓國語的同時,要有針對性地加強技能考試項目的訓(xùn)練,爭取在雇傭積分制考試中取得好成績。

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