在加拿大，每年有將近3萬名外國工人持臨時工作許可（Temporary Work Permits）入境工作。大多數(shù)時候，外國工人想要在加拿大合法工作，必須拿到工作許可，只有及少數(shù)例外。

獲得加拿大臨時工作許可是一個極其復雜的過程，可能耗時好幾周。此外，獲得工作許可的方式也有多種。而且根據(jù)您的國籍、職業(yè)以及計劃從事的工作，您也有可能更快的拿到工作許可。

申請臨時工作許可證，首先您需要加拿大雇主提供的加拿大就業(yè)與社會發(fā)展部（簡稱ESDC）簽發(fā)的LMIA批準書或加拿大移民、難民與公民身份部（簡稱IRCC）頒發(fā)的工作邀請?zhí)枺∣ffer of Employment number）。有些國籍的外國工人可能還需要獲得臨時居留簽證（TRV）才能前往加拿大。

那么，申請工作許可有哪些步驟呢？

步驟1：雇主需要申請勞動力市場影響評估（簡稱LMIA）或勞動力市場影響評估豁免(LMIA豁免）。

步驟2：雇主提供臨時工作機會（Temporary Job Offer）。

步驟3：外國工人申請工作許可。

步驟4：簽發(fā)工作許可。

步驟1：雇主需要申請勞動力市場影響評估（簡稱LMIA）或勞動力市場影響評估豁免(LMIA豁免）。

希望雇用臨時外國工人的加拿大雇主必須從ESDC獲得中立或積極的勞動力市場影響評估（LMIA）。ESDC只有在確認沒有加拿大公民或永久居民可以從事這項工作后，才會發(fā)布評估。

此外，如果加拿大雇主正在招聘的是魁北克省職位，則該外國工人需要獲得魁北克合格證明（簡稱CAQ）才能在魁北克臨時工作。CAQ申請必須在向ESDC提交LMIA申請的同時遞交給魁北克移民、法蘭西和國際部（簡稱MIFI）。對于魁北克的選定職位，ESDC和MIFI向雇主提供了簡化的LMIA流程，雇主不需要提供招聘工作的證明。

在少數(shù)情況下，外勞無需LMIA即可獲得工作許可。這類工作許可通常稱為LMIA豁免工作許可，在下述情況下頒發(fā)：

●國際協(xié)議，例如北美自由貿(mào)易協(xié)議（NAFTA）、***經(jīng)濟貿(mào)易協(xié)議（CETA）或跨太平洋伙伴關(guān)系***進步協(xié)議（CPTPP）；

●加拿大利益：

①能給加拿大人帶來重大的經(jīng)濟、社會或文化利益；

②加拿大及其省/地區(qū)與其他國家簽訂的互惠協(xié)議（例如青年和教師交流計劃）；

③允許在加拿大學習的國際學生滿足學術(shù)要求，稱為合作實習；

④允許居住在加拿大的某些工作許可的隨行配偶/同居伴侶和學習許可持有人在加拿大工作；

⑤允許從事慈善或宗教工作；

●認識到加拿大某些人由于上述原因以外的其他原因，例如提出難民保護申請，需要自力更生；

●在加拿大的某些永久居留申請人；

●在加拿大持有特定雇主工作許可證的某些移民工人及其家屬正遭受***或有遭受***的風險。

步驟2：雇主提供臨時工作機會（Temporary Job Offer）。

加拿大雇主在獲得正面或中性的LMIA批準后，必須向外國工人提供LMIA批準信的副本以及詳細的工作邀請信，外國工人申請工作許可時需要這些文件。

步驟3：外勞申請工作許可。

有了LMIA批準書和工作邀請書（以及CAQ，如果適用），外國工人就可以向IRCC提交加拿大臨時工作許可申請了。某些國籍的外國工人可能需要獲得TRV才能前往加拿大，因此需要在加拿大海外簽證處提交臨時工作許可申請。

步驟4：簽發(fā)工作許可。

加拿大臨時工作許可是在外國勞工入境時由加拿大邊境服務局（簡稱CBSA）官員簽發(fā)的。其有效期可能是幾天，也可能是幾年。

大多數(shù)加拿大工作許可是針對特定雇主、特定工作簽發(fā)的，也稱為“封閉式”工作許可，外籍工人只能為工作許可證上指定的雇主工作。因此，如果外國工人找到不同的工作并且尚未獲得永久居民身份，則必須在更換雇主或工作之前申請并獲得新的工作許可。

請注意，加拿大臨時工作許可適合那些計劃在有限時間內(nèi)在加拿大工作的外國工人。如果要在加拿大永久工作和居住，則必須申請加拿大永久居留權(quán)。不過，臨時工作許可可以算是獲得加拿大永久居留權(quán)的墊腳石。持有臨時工作許可證進入加拿大的外國工人就可能有資格通過“加拿大經(jīng)驗類（CEC）”項目、“技術(shù)工人”項目或“省提名項目”獲得加拿大永久居留權(quán)。