廣達(dá)上海制造城

成立于1988年的廣達(dá)電腦集團(tuán)，現(xiàn)為全球***大筆記本電腦研發(fā)設(shè)計(jì)及生產(chǎn)集團(tuán)公司。 2000年12月，廣達(dá)集團(tuán)在上海市松江出口加工區(qū)建立起一個(gè)由達(dá)豐、達(dá)功、達(dá)偉、達(dá)業(yè)、達(dá)人等子公司組成的廣達(dá)上海制造城（QSMC），從事筆記本電腦、服務(wù)器、新型消費(fèi)性電子產(chǎn)品的研發(fā)及生產(chǎn)制造，2007年至今，廣達(dá)集團(tuán)連續(xù)5年入圍《財(cái)富》雜志世界500強(qiáng)企業(yè)。廣達(dá)上海制造城（QSMC）十分重視員工的生活環(huán)境建設(shè)，生活宿舍區(qū)有完善的生活配套設(shè)施，超市、郵局、圖書館、電腦資訊室、各種社團(tuán)組織、健身房及足球場(chǎng)等各種運(yùn)動(dòng)設(shè)施一應(yīng)俱全，定期舉辦豐富多彩的文娛活動(dòng)。廣達(dá)上海制造城更持續(xù)關(guān)注員工精神層面的追求，階梯式培訓(xùn)體系、定期專題講座、企業(yè)文化建設(shè)、EAP員工心理援助計(jì)劃為員工職業(yè)生涯發(fā)展建立良好通道。

廣達(dá)上海制造城（QSMC）現(xiàn)因發(fā)展需要，現(xiàn)對(duì)各校招聘九職操作工人員。

一、薪資結(jié)構(gòu)：

區(qū)    分	試 用 期 / 正 式 任 用
基本工資	2020
職務(wù)加給	0～400
績(jī)效獎(jiǎng)金	0～200
合    計(jì)	2020～2680

二、年資加給：

每半年（滿）加發(fā)年資加給15元，并入底薪發(fā)放。

滿三年半后則按***高年資加給100元發(fā)放。

三、夜班津貼：

夜班津貼：每日15元。

非工作日及工作日之工作時(shí)間未滿4（含）小時(shí)者不予發(fā)放。

四、加班費(fèi)：

加班費(fèi)按國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行。

五、保險(xiǎn)福利待遇：

合同工由公司按國(guó)家及上海市規(guī)定交納社會(huì)保險(xiǎn)，實(shí)習(xí)生交納商業(yè)保險(xiǎn)

六、兩班制薪資結(jié)構(gòu)

兩班制作息時(shí)間

正常上班時(shí)間 （日班）：07：40——16：40；09：00——18：00

加班時(shí)間：17：10——19：40；18：30——21：00；

正常上班時(shí)間（夜班）：22：40——07：40；00：00——09：00

加班時(shí)間：19：40——22：10；21：00——23：30

日班正常上班時(shí)間為8小時(shí)，加班時(shí)間為2.5小時(shí)，加班薪資另計(jì)。

夜班正常上班時(shí)間為8小時(shí)，加班時(shí)間為2.5小時(shí)，加班薪資另計(jì)。

兩班制薪資表

日班：

正常薪資1620，加班薪資1515，績(jī)效獎(jiǎng)金0-200，職務(wù)加給0-400，合計(jì)3135-3735.

夜班：

正常薪資1620，加班薪資1515，夜班津貼15X21天=315，績(jī)效獎(jiǎng)金0-200，職務(wù)加給0-400，合計(jì)3450-4050。

以上薪資系按在全勤情況下核算的（其中加班薪資按21天延長(zhǎng)加班，4天雙休日加班計(jì)算，夜班津貼按每月平均21天計(jì)算），如有遲到或缺勤，則按規(guī)定相應(yīng)扣除。

七、伙食、住宿

伙食：由公司提供一日三餐，每月在薪資里扣除70元。

住宿：由公司統(tǒng)一安排，每月在薪資里扣除80元。床上用品由公司統(tǒng)一發(fā)放，費(fèi)用227元在到職后第二個(gè)月薪資中扣除。

八、任用資格：

1、16—24周歲以下，中專、職高（含技校、高中）以上畢業(yè)，無(wú)經(jīng)驗(yàn)亦可。

2、符合機(jī)臺(tái)(或設(shè)備)安全操作要求男性身高165cm以上，女性身高152cm以上。

3、無(wú)任何傳染性疾病及其它足以影響集團(tuán)員工團(tuán)體健康的疾病或無(wú)法勝任工作崗位的健康問(wèn)題（如身體殘缺、斜視、弱視等），符合崗位作業(yè)要求。

4、儀容儀表整潔大方，無(wú)紋身、裝扮怪異、著奇裝異服等不良習(xí)性。

5、集團(tuán)公司內(nèi)免職/辭退等離職人員、精神異常及規(guī)定不予錄用者。

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