隨著韓國繼續(xù)將自己打造成創(chuàng)業(yè)型國家，越來越多的中國人對(duì)加入韓國的企業(yè)感興趣，但是想去韓國打工，那您就必須有工作簽證啊。要想獲得韓國工作簽證，首先您得獲得一份韓國的企業(yè)的雇傭合同書，然后準(zhǔn)備好材料到韓國大使館申請(qǐng)相關(guān)類型的工作簽證。

需要注意的是，有相當(dāng)一部分工作簽證需要符合電子簽證申請(qǐng)對(duì)象或“簽證發(fā)給認(rèn)定書”申請(qǐng)對(duì)象，如非專職就業(yè)簽證中的E3、E4、E5、E6等。

如果要想獲得韓國的打工簽證，一般都需要準(zhǔn)備以下這些材料：

 1、簽證申請(qǐng)表，護(hù)照復(fù)印件(電子版)，標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格照片(電子版)，手續(xù)費(fèi)。

 2、公、私機(jī)構(gòu)設(shè)立相關(guān)材料：如事業(yè)者登錄證，外國人投資企業(yè)登錄證，設(shè)置分公司許可書等副本。

 3、學(xué)位證及經(jīng)歷證明。

 4、雇傭合同書。

韓國工作簽證的類型有很多，不同的類型需要的條件和申請(qǐng)途徑也是不同的。

短期就業(yè) (C-4)

韓國滯留時(shí)間為90天

是指外國人在韓國進(jìn)行臨時(shí)表演、廣告、時(shí)裝模特活動(dòng)、演講、研究和技術(shù)指導(dǎo)等情況。

***性職業(yè) (E-1～E-7)

出入境管理事務(wù)所規(guī)定的***性職業(yè)如下：教授 (E-1，韓國滯留時(shí)間為2年)、會(huì)話指導(dǎo) (E-2，韓國滯留時(shí)間為1年)、研究 (E-3，韓國滯留時(shí)間為2年)、技術(shù)指導(dǎo) (E-4，韓國滯留時(shí)間為2年)、專門職業(yè) (E-5，韓國滯留時(shí)間為2年)、藝術(shù)表演 (E-6，韓國滯留時(shí)間為6個(gè)月)。

特定活動(dòng) (E-7，韓國滯留時(shí)間為2年)。

申請(qǐng)者應(yīng)當(dāng)具備相關(guān)領(lǐng)域的資格證或者特別的技術(shù)。具有資格證的醫(yī)生或護(hù)士應(yīng)當(dāng)?shù)玫较嚓P(guān)承認(rèn)后才可在韓國就業(yè)。例如，想在韓國經(jīng)營醫(yī)院的外國人需要得到韓國保健醫(yī)療人員國家考試院的資格證。申請(qǐng)者需要得到考試院嚴(yán)格的測(cè)試后才可考試。

現(xiàn)在，頒發(fā)給英語講師的E-2簽證變得更加嚴(yán)格。申請(qǐng)E-2簽證時(shí)，需要出具犯罪記錄證明書、體檢證明以及學(xué)位證明。

進(jìn)修就業(yè) (E-8)

在韓國結(jié)束一年期間的產(chǎn)業(yè)進(jìn)修 (D-3)的進(jìn)修生，可獲得2年的在韓國內(nèi)企業(yè)的就業(yè)機(jī)會(huì)。一年的進(jìn)修期間結(jié)束后開始算起，給予一次進(jìn)修就業(yè)機(jī)會(huì)，滯留上限是2年。

勞動(dòng)合同期間是1年，在這個(gè)期間或身份保證期間內(nèi)被賦予許可期間，但是滯留總期間從入境開始算起，包括產(chǎn)業(yè)進(jìn)修和研修就業(yè)期間，總共不得超過3年。

居住 (F-2)資格

對(duì)于擁有居住資格的韓國公民的配偶、永住權(quán)者的配偶、難民等，為了使其維持生計(jì)，允許以非正式職工或者正式職工的方式就業(yè)。

在外同胞 (F-4)

對(duì)象為曾經(jīng)有過韓國國籍或者父母、祖父母中的一名曾經(jīng)擁有過韓國國籍的現(xiàn)在取得外國國籍者。將賦予其除了單純勞務(wù)、投機(jī)行為以外活動(dòng)的2年就業(yè)期間。

永住 (F-5)

擁有永久滯留資格者將不受就業(yè)活動(dòng)***。

旅游就業(yè) (H-1)

與韓國簽訂旅游就業(yè)相關(guān)協(xié)定或者諒解備忘錄的國家 (澳大利亞、加拿大、日本、新西蘭)的國民，在旅游的過程中為了籌措旅游費(fèi)用，可以進(jìn)行短期的就業(yè)活動(dòng)，滯留期間為1年。

非專門就業(yè) (E-9)

根據(jù)外國人雇傭許可制簽訂勞動(dòng)合同，入境后工作之前先進(jìn)行就業(yè)教育，需要加入回國費(fèi)用保險(xiǎn)、傷害保險(xiǎn)。在韓國可以就業(yè)的期間是3年，根據(jù)再雇傭制度“再雇傭”為兩年一次。雇主在滯留期間到期90天至30天之前進(jìn)行再雇傭申請(qǐng)的話，外國人勞工不用回國，可繼續(xù)就業(yè)。根據(jù)“3年的就業(yè)活動(dòng)期間范圍”和“當(dāng)事人之間的協(xié)議”，可簽訂勞動(dòng)合同或進(jìn)行更新。

原則上外國勞工應(yīng)當(dāng)在***次入境后的就業(yè)單位進(jìn)行工作。但是，按照以下法律規(guī)定可變更工作。

按原則，在***初入境后許可的就業(yè)活動(dòng)期間內(nèi) (***長3年)***多只能變更三次工作。在再雇傭延長就業(yè)活動(dòng)期間內(nèi)***多可更換兩次工作。但是變更理由為“休、停業(yè)以及不是外國人勞動(dòng)者責(zé)任的情況下不能繼續(xù)工作”(法律第25條第1項(xiàng)第2號(hào))時(shí)，不算進(jìn)變更次數(shù)里。

訪問就業(yè) (H-2)

以H-2簽證獲得在韓國就業(yè)機(jī)會(huì)的在外同胞首先要在勞動(dòng)部指定教育機(jī)關(guān)進(jìn)行就業(yè)教育。完成教育后，可向雇傭支援中心申請(qǐng)求職，也可以通過他人介紹等方式求職，但是只能在勞動(dòng)部指定的場(chǎng)所工作，找到工作后應(yīng)當(dāng)在14天之內(nèi)向出入境管理事務(wù)所申請(qǐng)工作的開始和工作變更。

外國人登記需要在入境后90天內(nèi)向出入境管理事務(wù)所申請(qǐng)。訪問就業(yè)的同胞想要從事建筑業(yè)時(shí)，應(yīng)當(dāng)依據(jù)“建筑業(yè)就業(yè)登錄制”，通過建筑業(yè)就業(yè)登錄申請(qǐng)和就業(yè)教育等步驟，獲得“建筑業(yè)就業(yè)認(rèn)定證明書”。從2009年12月開始規(guī)定，沒有“建筑業(yè)就業(yè)認(rèn)定證明書”的情況下無法從事建筑業(yè)。

“可就業(yè)的滯留資格”以外的簽證類型只允許在韓國滯留，并沒有賦予就業(yè)的資格，因此必須獲得滯留資格以外的活動(dòng)許可，才能合法就業(yè)。

留學(xué) (D-2)資格

在學(xué)習(xí)期間或者放假期間沒有違背留學(xué)目的的情況下，允許外國留學(xué)生做鐘點(diǎn)工。但，條件是至少修完一個(gè)學(xué)期，而且需要得到指導(dǎo)教授的推薦，每周工作時(shí)間不得超過20個(gè)小時(shí) (不包括語言研修生)。訪問同居 (F-1)和同伴資格 (F-3)簽證者，在韓國高中畢業(yè)想要升入大學(xué)的情況，也允許打工。但是不允許在尖端研究所、投機(jī)行為營業(yè)場(chǎng)所、娛樂場(chǎng)所等就業(yè)。

訪問同居 (F-1)資格

為了撫養(yǎng)與韓國國籍配偶所生的子女或者韓國國籍父母、家庭成員時(shí)，被認(rèn)定為為了維持本人或者家人的生計(jì)而需要就業(yè)時(shí)，在滯留資格外可獲得活動(dòng)許可從而進(jìn)行就業(yè)。

韓國工作簽證的有效期：

韓國工作簽證有效期一般為1-5年，簽證到期后一般可以續(xù)簽，續(xù)簽可在韓國當(dāng)?shù)剞k理。